Средний возраст клиентов «Эверия Лайф», формирующих дополнительный доход на пенсии с помощью программ накопительного страхования жизни, составляет 44 года. При этом большинство клиентов - женщины: их доля составляет от 60% до 70%, свидетельствуют данные «Эверия Лайф». В среднем сумма накоплений составляет 436 тыс. рублей, средний взнос - 32,3 тыс. рублей.
Средний возраст клиентов «Эверия Лайф», формирующих дополнительный доход на пенсии с помощью программ накопительного страхования жизни, составляет 44 года. При этом большинство клиентов - женщины: их доля составляет от 60% до 70%, свидетельствуют данные «Эверия Лайф». В среднем сумма накоплений составляет 436 тыс. рублей, средний взнос - 32,3 тыс. рублей. При этом параметры заметно различаются в зависимости от продукта и возраста клиентов.
Самая молодая аудитория - у программы «Перспектива». Средний возраст ее клиентов составляет 34 года. Клиенты «Перспективы» выбирают наиболее длинный горизонт накоплений - в среднем 28 лет. Средняя сумма накоплений составляет около 571 тыс. рублей, средний взнос - 21,4 тыс. рублей.
Аудитория «Гранде» в среднем на 12 лет старше. Средний возраст клиента составляет 46 лет. Средний накопительный период по «Гранде» составляет 17 лет, средняя сумма накоплений - около 406 тыс. рублей. При этом средний взнос выше, чем по «Перспективе», - 34,7 тыс. рублей.
Доля договоров пенсионного страхования составляет 12% от общего числа полисов. За последние два года спрос на такие программы заметно вырос. В 2023 году было заключено 2,5 тыс. договоров, в 2024 году - 4,3 тыс., а в 2025 году - уже 7 тыс. За год количество новых договоров увеличилось на 62%, а по сравнению с 2021 годом -в 2,6 раза.
В топ-5 региональных центров с наибольшим количеством договоров вошли:
1. Челябинск
2. Ульяновск
3. Воронеж
4. Омск
5. Нижний Новгород
«Пенсия все чаще воспринимается как финансовая цель, к которой стоит готовиться заранее. Причем наши данные показывают, что единого сценария здесь нет: кто-то начинает формировать капитал уже после 30 лет и выбирает длинный горизонт, кто-то приходит к этому решению позже и накапливает более интенсивно. Главное изменение, которое мы видим, — люди постепенно начинают рассматривать будущий доход после завершения карьеры как часть личного финансового планирования, а не как вопрос, которым нужно заниматься непосредственно перед выходом на пенсию», — отмечает Евгений Щекланов, генеральный директор «Эверия Лайф».