Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, как во время собеседования отвечать на самые сложные вопросы.
Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 34 000 вакансий. Легче всего найти работу в Киеве ‒ здесь открыты 14 500 вакансий, Харькове ‒ 2600 вакансий, Одессе и Днепре ‒ по 2200 вакансий.
Большинство украинских работодателей (27 500 вакансий) согласны принимать на работу соискателей без опыта.
Первое собеседование ‒ это всегда стресс, поэтому эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, как отвечать на сложные вопросы работодателя.
Почему выбрали нас?
Ответ на этот вопрос продумайте заранее, поищите информацию о компании.
Расскажите, что именно вам нравится в предложении работодателя: большой потенциал фирмы, возможности карьерного роста, предлагаемые бонусы или интересные задачи.
Кем видите себя через 3 года?
Работодатель не ждёт от вас детального прогноза. Вопрос помогает составить общее представление о кандидате: насколько амбициозен и что для него в приоритете.
Если вы нацелены на карьеру ‒ скажите об этом. Можно ответить, что рассчитываете на профессиональный рост и получение опыта ‒ расскажите, чему хотите научиться.
Почему уволились с предыдущей работы?
Не стоит жаловаться на коллег или начальника. Назовите одну из причин, которые не имеют отношения к коллективу:
Расскажите о своих ошибках на работе
Ответ тоже нужно продумать заранее. Рассказывая об ошибке, сделайте акцент на том, как справились с последствиями и какой опыт получили.
Почему мы должны выбрать именно вас?
Перечислите свои сильные стороны, которые дают вам преимущество над остальными кандидатами. Подумайте, о чём лучше рассказать ‒ о большом опыте, личных качествах или готовности к саморазвитию.
Приводите конкретные примеры ‒ с цифрами и фактами.
Сколько стоит ваша работа?
Часто соискатели и сами не знают ответа на этот вопрос.
Чтобы определить, сколько вы «стоите», изучите все вакансии по своей профессии на GorodRabot.com.ua. Здесь вы найдёте предложения с крупных джобсайтов ‒ и составите объективное представление о размере своей зарплаты.
Если у вас богатый опыт и редкие навыки, смело прибавляйте к средней сумме 10‒30%. Учитывайте бонусы в вакансии ‒ например, оплачиваемый фитнес или бесплатное питание для сотрудников.
Когда планируете детей?
На собеседовании могут задать и «неудобные» вопросы ‒ о личной жизни: собираетесь ли в декрет, почему до сих пор не женаты/не замужем.
Можно вежливо отказаться отвечать или пошутить и сменить тему. А вот возмущаться и говорить о недопустимости подобных вопросов не стоит ‒ возможно, проверяют как раз вашу стрессоустойчивость.