Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, какие ошибки чаще всего встречаются в резюме соискателей.
Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 33 000 вакансий. Конкуренция среди соискателей составляет 5‒7 человек на вакансию ‒ в зависимости от сферы труда.
В крупных компаниях HR-менеджер тратит на просмотр резюме кандидата около 7 секунд. В среднем 76% резюме сразу отправляются в корзину.
Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, какие ошибки в резюме чаще всего мешают украинским соискателям получить приглашение на собеседование.
10 самых частых ошибок в резюме украинских соискателей
По опросам GorodRabot.com.ua, HR-специалисты включили в десятку самых частых ошибок соискателей следующие.
1. Резюме не соответствует вакансии. Правило такое: на каждую вакансию составляется отдельное резюме, максимально отвечающее требованиям работодателя.
2. Слишком длинное резюме. Оптимальный объём резюме ‒ одна страница А4, если опыт работы очень большой ‒ две страницы, но не более.
3. Неправильное оформление. Информацию надо разделить на блоки с чёткими заголовками, в оформлении использовать не более двух шрифтов и трёх цветов.
4. Нет фотографии. Резюме с фото привлекают больше внимания. На фотографии должно быть хорошо видно лицо, фон ‒ нейтральный, светлый.
5. Ошибка в контактах. HR-специалисты предпочитают связываться с соискателями по телефону, поэтому важно проверить, правильно ли указан номер.
6. Орфографические ошибки. Такие резюме выставляют кандидата не в лучшем свете. Проверьте орфографию с помощью специальных сервисов.
7. Ложь. Если в компании обнаружат, что соискатель солгал в резюме, 95% специалистов по кадрам откажут такому кандидату.
8. Нет конкретики. В графе «Достижения» обязательны цифры и факты ‒ например, какую прибыль получила компания благодаря соискателю, сколько человек работало в его отделе.
9. Не указаны ключевые навыки. Ключевые навыки указывают в самом начале резюме и оформляют так, чтобы этот блок выделялся среди остальных. Это самая важная информация о соискателе.
10. Типовые фразы. В описании опыта работы не стоит использовать цитаты из должностных инструкций ‒ лучше рассказать о работе своими словами, так, чтобы понял любой человек.