Пресс-релиз: Лидеры цифровой эпохи объединятся в Москве 17 июня: продолжается прием заявок на Премию Digital Leaders-2024.

Продолжается приём заявок на участие в Премии Digital Leaders: вручение наград за наиболее значимые достижения в области цифровизации состоится уже в пятый раз. В этом году площадкой проведения станет Центр Событий РБК.

Активный переход на новые процессы и подходы, основанные на цифровых технологиях, становится неотъемлемой частью современного бизнеса. Компании, выбравшие путь цифровой трансформации, обладают бесспорными преимуществами, включая повышенную эффективность, улучшенный клиентский опыт, конкурентоустойчивость и расширение глобального охвата. О том, как правильно, быстро и эффективно пройти путь цифровых изменений расскажут участники конкурса, представив свои успешные кейсы на форуме, который пройдет перед церемонией награждения лауреатов премии.

В рамках деловой повестки мероприятия эксперты-практики затронут темы цифровой трансформации бизнес-процессов, внедрения и развития инноваций, работы с большими данными, роботизации, новых маркетинговых инструментов, развития корпоративных экосистем и внедрения искусственного интеллекта при разработке цифровых решений.

Диджитализация бизнеса – крайне динамичный процесс: то, что актуально сейчас, может стать бесполезным уже завтра. Стать ориентиром в океане цифровых изменений, тиражируя лучшие актуальные практики – основная цель премии. Именно поэтому каждый год организаторы развивают как формат самого мероприятия, так и список номинаций.

«Новые цифровые решения нужны каждому бизнесу как никогда. Оценить эффективность их работы в разрезе, объединять лучшие из них, собирая лидеров трансформации на одной площадке для рождения новых идей и долгосрочного сотрудничества – основная задача проекта», — объясняет социальный эффект директор премии Елена Хомутова.

В этом году компании могут подать заявку на участие более чем в тридцати основных и специальных номинациях, среди которых: «Глобальный прорыв в цифровизации бизнеса», «Лучшее решение с использованием искусственного интеллекта» и «Цифровой лидер года», «Импортозамещение: Компания года», «Социально-значимый проект года».

Среди лауреатов Премии прошлых лет: Сбербанк, Ростелеком, Банк ВТБ, REDMOND, X5 Retail Group, S7 Airlines, ГК «О’КЕЙ», Аэрофлот, Газпромбанк, Альфа-Банк, СУЭК, ГБУ «Агентство инноваций Москвы», Tele2 Россия, Samsung Electronics.

Ознакомиться с подробной информацией и подать заявку на участие можно на сайте премии.

Новости

Все

PRonline стал информационным партнёром InterComm2025

28 октября в Москве состоится долгожданная конференция по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя - InterComm2025. И пройдет она сразу на четырёх площадках Цифрового делового пространства.

Кейс

Все

В России создан Институт Развития Криптоиндустрии: новая площадка для системного диалога рынка и государства

Задача: анонсировать в СМИ создание нового Института Развития Криптоиндустрии.

В результате нашего PR продвижения вышло 117 публикаций в СМИ и онлайн-порталах, включая 1 проводку в ленте новостей Дзен, 1 проводку в ленте новостей Google Новости и 5 проводок в ленте новостей Рамблер, а также 24 поста в социальной сети «ВКонтакте», 14 постов в социальной сети «Telegram», 2 поста в социальной сети «Одноклассники» и 1 публикация статьи в Дзен. Охват пользователей, видевших и читавших анонс и новость по данным Медиалогии более 1 000 000 человек

Оцените преимущества Pronline прямо сейчас!

Если Вы журналист, редактор, представитель СМИ и хотите от нас получать новости и пресс-релизы на Вашу почту в первую очередь, то пожалуйста, введите свои контактные данные и выберите категории новостей, который вам интересны! Введите, пожалуйста, вашу почту, на нее будут приходить Вам новости как только они появятся в сервисе. Вы их будете получать первыми.

Смотрите также:

Пресс-релиз: Бизнес-завтрак Teamline: как распознать «опасного» кандидата до того, как он станет проблемой для бизнеса

23 июля Teamline HR Strategy приглашает собственников бизнеса, руководителей, HR-директоров, HR-специалистов и нанимающих менеджеров на бизнес-завтрак «Опасные люди в компании», практическую встречу о том, как еще на этапе интервью увидеть риски, которые не отражены в резюме.

Читайте также