Пресс-релиз: О чём стесняются спрашивать украинские соискатели на собеседовании
Организация:
«GorodRabot.ru»
Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании.
Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 35 000 вакансий в Украине. Однако найти подходящую вакансию и получить приглашение на собеседование ‒ ещё не гарантия трудоустройства. Всё зависит от того, как соискатель покажет себя на встрече с работодателем.
Частая ошибка украинских соискателей ‒ не задавать работодателю никаких вопросов. Между тем вопросы могут многое рассказать о кандидате ‒ и помогут получить полезную информацию.
Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, какие вопросы соискатель должен задать на собеседовании, чтобы выяснить важные момены и одновременно произвести отличное впечатление на потенциального работодателя.
Какие вопросы соискатели боятся задавать на собеседовании
Специалисты GorodRabot.com.ua по результатам опроса пользователей в Украине выбрали топ-5 вопросов, которые соискатели стесняются задавать на собеседовании:
-
От чего зависит размер зарплаты/премии?
-
Каковы перспективы роста для сотрудника на этой должности?
-
Что входит в соцпакет?
-
Как часто можно работать из дома?
-
Когда будет принято решение по моей кандидатуре?
Однако в этих вопросах нет ничего плохого, наоборот ‒ они показывают, что кандидат настроен на долгое сотрудничество с компанией, хочет развивать профессиональные навыки и влиться в коллектив.
Можно и нужно задавать на собеседовании вопросы, которые касаются:
-
Корпоративной культуры компании и существующих традициях
-
Графика работы
-
Перспективах карьерного роста
-
Обучения в компании
-
Бытовых условиях для сотрудников
Кроме того, в конце собеседования обязательно уточните, когда и как работодатель сообщит вам о своём решении ‒ это вполне естественный вопрос.