На работе человек проводит значительную часть своей жизни, но интересная и высокооплачиваемая работа, очень часто, рассматривается, как нереальная мечта.
Тем не менее совместить два важнейших фактора – достойную зарплату и подходящую для конкретного человека профессию, можно, если проявить упорство в достижении заветной цели. Востребованность той или иной профессии на рынке труда во многом зависит от экономической ситуации, но не менее важным аспектом для работодателя при найме специалиста является его профессиональная подготовка.
Век живи – век учись
Эта народная мудрость очень актуальна для желающих добиться успеха в своей трудовой деятельности. Курсы повышения квалификации позволяют дипломированному специалисту оставаться конкурентоспособным среди своих коллег, более того, постоянный прогресс профессионального уровня – весомый аргумент для успешного продвижения по карьерной лестнице.
Для ряда профессий, таких как врачи, педагоги, аудиторы, специалисты в сфере госзакупок и т. д., повышение квалификации является необходимым условием подтверждения своей профпригодности. Ведь по сути, «срок годности» диплома не превышает пяти лет, если человек не работает в соответствии со своим образованием, да и работающий по специальности не имеет перспективы без постоянного развития компетенций.
Программы, с помощью которых повышают профессиональный уровень, делятся на три вида:
- краткосрочные с длительностью обучения от 16 до 72 часов;
- тематические семинары – от 72 до 100 часов;
- долгосрочные – более 100 академических часов.
Краткосрочные курсы включают в себя – мастер-классы, лекции и семинары, групповые тренинги. Тематические семинары обычно посвящены решению характерных проблем отрасли, организации или региона. В рамках программы, обучающиеся проходят тренинг по выходу из сложной ситуации. Долгосрочное обучение предполагает получение максимального объема знаний, зачастую слушателям предлагают пройти несколько промежуточных экзаменов, перед получением документа об окончании курсов.
Дополнительная профессия
В отличие от повышения квалификации, курсы профессиональной переподготовки позволяют приобрести новую специальность или дополнительную компетенцию в смежной или родственной основной профессии сфере. Подобное обучение предполагает наличие у слушателя диплома о высшем или среднем специальном образовании, то есть необходима определенная база знаний.
Профессиональные курсы с получением смежной специальности могут стать единственной возможностью найти высокооплачиваемую работу в условиях высокой конкуренции. Этот вид обучения актуален для нескольких категорий трудоспособного населения – молодые пенсионеры, женщины после декретного отпуска, люди, совершившие ошибку при выборе профессии, студенты, неуверенные в своем будущем трудоустройстве и т. д.
Существует большое количество программ профессиональной переподготовки, рассчитанные на различные сферы деятельности, например, врач-терапевт может переквалифицироваться в педиатра, а педагог получить возможность работать с детьми с ограниченными возможностями. В рабочих профессиях выбор еще шире, технически грамотный рабочий легко освоит тонкости ремонта бытовой техники или получит квалификацию мастера по ремонту электронных устройств.
При выборе новой специальности следует ориентироваться не только на ее востребованность, но и на личные предпочтения. Ведь нелюбимая профессия, даже при высокой оплате, может превратиться в большую психологическую проблему, решить которую можно только увольнением с выгодной, но ненавистной должности.