СИБУР стал победителем премии HR-бренд 2025 – главного события в сфере управления персоналом, организованного платформой HeadHunter. Компания получила награду в номинации «Мир» с программой производственной психологии «Психология надежности».
Премия ежегодно отмечает лучшие проекты в области управления персоналом в России и в мире с учетом их актуальности, соответствия рыночным трендам, современности использованных инструментов и эффективности реализации. В этом году премия прошла в 20 раз.
По итогам 2025 года в финал номинации «Мир» вместе с СИБУРом вошли VK, Nordgold, O’STIN и «АШАН Ритейл Россия». Такой состав участников отражает важный тренд рынка труда: сегодня за лучших специалистов конкурируют не только технологические компании и потребительские бренды, но и индустриальные лидеры. Победа СИБУРа подтверждает, что современная промышленная компания может формировать модельные HR-практики и быть одним из самых привлекательных работодателей страны наравне с крупнейшими диджитал- и ритейл-игроками.
Проект СИБУРа был отмечен жюри премии как масштабная системная практика, интегрированная в повседневную работу компании и охватывающая сотрудников в России и зарубежных офисах. Программа «Психология надежности» объединяет инструменты психологической и аппаратной диагностики, инфраструктуру центров психологической поддержки, работу корпоративных психологов непосредственно на производственных площадках и цифровые сервисы поддержки сотрудников, включая решения на базе искусственного интеллекта. Сегодня программа системно развернута на предприятиях и в офисах компании, в том числе в международном периметре, и охватывает более 25 тысяч сотрудников на регулярной основе.
«Для нас эта победа – подтверждение того, что промышленная компания сегодня может задавать новые стандарты качества рабочей среды. Это результат пяти лет системной работы, в ходе которой мы сформировали уникальную для российского рынка норму психологического благополучия сотрудников и встроили её в ежедневные HR- и управленческие процессы компании. Сегодня этот подход стал ключевым элементом системы благополучия сотрудников СИБУРа и напрямую связан с устойчивостью бизнеса, производственной безопасностью и эффективностью команд», – отметил управляющий директор по организационному развитию СИБУР Данил Рассказов.
В 2025 году в основных номинациях премии участвовали 142 проекта, из которых в финал вышли 55. Эксперты конкурса отдельно отмечали переход компаний от точечных HR-инициатив к системным решениям с измеримыми результатами и масштабным эффектом для бизнеса.
Победа СИБУРа в премии HR-бренд продолжает серию высоких оценок компании в ключевых рейтингах работодателей и исследованиях рынка труда. Так, в январе 2026 года HeadHunter представил рейтинг лучших работодателей России по итогам 2025 года. В категории крупнейших компаний СИБУР вошел в топ-5, став единственной промышленной компанией среди лидеров рейтинга.
В 2025 году СИБУР также вошел в первую группу рейтинга работодателей РБК, получил «платиновый» статус в рейтинге Forbes, занял первое место в отрасли по версии Changellenge и вошел в топ-3 среди целевой аудитории в исследовании FutureToday. Такой результат сразу в нескольких независимых рейтингах подтверждает позиции СИБУРа как одного из наиболее привлекательных работодателей реального сектора.
Сегодня в компании работают более 40 тысяч сотрудников, а предприятия и офисы СИБУРа расположены более чем в 20 регионах России и за рубежом.