Предпринимателей и представителей компаний высокотеха приглашают обсудить актуальные потребности работодателей в высококвалифицированных специалистах.
Дефицит кадров сегодня выступает одной из наиболее острых проблем бизнеса. Предприниматели отмечают нехватку действительно ценных, квалифицированных кадров, способных развивать инновации и совершать технологические прорывы, способствуя росту конкурентоспособности компании и города.
Чтобы обсудить вопросы регуляции рынка труда в технологичном секторе экономики и текущую потребность компаний в кадрах, Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы проведет круглый стол «Кадры в технологическом секторе экономики. Эффективные инструменты закрытия актуальной кадровой потребности».
Приглашенные спикеры – аналитики и эксперты в области подбора кадров, оценки и найма персонала, обсудят самые актуальные вопросы, волнующие сегодня работодателей.
Обзор трендов, прогнозов и статистики по подбору и найму сотрудников в технологическом секторе экономики проведут представители кадровых сервисов, в том числе Ольга Долгова – карьерный консультант и ведущий эксперт группы карьерного развития Департамента по работе с соискателями сервиса SuperJob.
О том, какие практические знания и прикладные навыки сотрудников необходимы в настоящий момент компаниям-лидерам рынка, какой запрос на подготовку и привлечение кадров у них существует, расскажут представители компаний, такие как Руководитель группы по работе с учебными учреждениями ПАО СК «Росгосстрах» Юлия Глухова и Александр Дворянский – директор по информационной безопасности ПАО «Элемент», эксперт по кибербезопасности и автор курсов по повышению осведомленности.
А размышлениями, почему и как города конкурируют за таланты, поделится эксперт Российской кластерной обсерватории ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Кирилл Тюрчев.
В рамках мероприятия обсудят и нефинансовые меры поддержки бизнеса от Правительства Москвы, направленные на закрытие актуальной кадровой потребности предприятий.
Представитель Департамента предпринимательства и инновационного развития расскажет о проектах, которые помогут компаниям сократить свои расходы на поиск и подбор сотрудников.
Например, с помощью проекта «Добровольный квалификационный экзамен», который реализуется с 2017 года, компании могут найти сотрудников из числа студентов и выпускников вузов, а также молодых специалистов без опыта работы, но с высокой мотивацией и уровнем подготовки.
С 2024 года с аналогичной целью реализуется проект Start in Moscow – в свою очередь, он помогает компаниям найти сотрудников из числа высококвалифицированных иностранных специалистов под индивидуальный запрос своего бизнеса. Специалисты Start in Moscow помогут работодателям решить всевозможные юридические и организационные вопросы, связанные с приемом на работу нерезидентов РФ (аккредитация компании в Министерстве Внутренних Дел РФ, оформление виз, разрешений на работу и пр.).
Завершится круглый стол совместной дискуссией и ответами спикеров на вопросы участников.
Мероприятие состоится 2 октября, начало – в 16:00.
Место проведения: ул. Проспект мира, д.119, стр. 63, павильон «Арт.Техноград».
Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация по ссылке .